中國式養(yǎng)老的特別之處在于,老年人不愿意離家外出養(yǎng)老,他們不僅需要生理上的照顧,更需要精神上的慰藉。然而,現(xiàn)實的情況是,年輕人工作生活比較忙,老人自己也很矛盾,他們希望得到關心,卻又因害怕給孩子添麻煩。在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)后,情況得到改善,半數(shù)以上的老人會使用視頻聊天、微信群、朋友圈、發(fā)紅包等功能,與家人聯(lián)系更加緊密,社交、參與社會活動的機會也變多了。
智慧養(yǎng)老新業(yè)態(tài)來說,企業(yè)的一大任務是找到線上智慧養(yǎng)老技術與線下老齡產業(yè)實體之間的結合點,這既是智慧養(yǎng)老企業(yè)發(fā)展的根基,也是引來人才的根本。龍駿家園社區(qū)內,針對老年特征選拔高校人才,培養(yǎng)具有高感同力的專業(yè)型人才,打造的親情化服務,不僅把老人當成家人對待,貼心化的關懷也會讓老人消除孤獨感,運用科技化的精準對接老人需求,保留傳統(tǒng)養(yǎng)老的子女在側般的人情味。
龍駿家園結合大健康產業(yè)發(fā)展,進一步健全以居家為基礎、社區(qū)為依托,功能完善、規(guī)模適當?shù)酿B(yǎng)老服務體系;充分發(fā)揮養(yǎng)老資源優(yōu)勢,加強智慧養(yǎng)老建設,成為社會價值的創(chuàng)造者。社區(qū)內老年生活也變得有活力,更產業(yè)化、智能化、系統(tǒng)化,想要實現(xiàn)的“老有所為”美好理想也許就在不遠處。
